轧钢厂办公楼的走廊里，刚过上班时间不久，还带着清晨的微凉。¨完. , ￠榊,颤. ,唔¨错/内.容′李瑞穿着一身干净整齐的工装，手里拿着一叠用牛皮纸仔细包好的资料，步履沉稳地走向副厂长李怀德的办公室。他的神情平静，眼神里却透着与十七岁年纪不符的沉稳和一丝不易察觉的锐利。这两个月顶着采购科的名头，他几乎跑遍了西九城有头有脸的工厂单位，脸晒黑了些，身形却更显挺拔结实，那是百草山红果和常年深山行走淬炼出的筋骨。

“咚咚咚。”

“进来。”李怀德的声音从门内传来，带着一丝事务繁忙的疲惫。

李瑞推开门。李怀德正埋首在一堆文件中，眉头微蹙，手边的搪瓷缸里茶水己见底。办公室的陈设简单实用，透着一股国营大厂的务实气息。

“李厂长，忙着呢？”李瑞脸上挂起恰到好处的、带着年轻人朝气的笑容，声音清朗。

李怀德闻声抬起头，看清是李瑞，脸上浮起一丝笑意，放下了笔：“李瑞啊？来来来，快进来坐。”他指了指办公桌对面的椅子，“找我什么事？看你这样子，是有正事？”

李瑞依言坐下，腰背挺首，双手将那份资料递了过去，动作恭敬却不显谄媚：“厂长，前几天我不是跟您提过咱们协调过来的厂区东头机修车间墙外那个闲置的小院儿吗？这事儿我琢磨了几天，觉得光要个地方还不够，得有个配套的章程。这不，我写了份报告，把想法都梳理了一下，请您审阅。”

“哦？动作挺快嘛。”李怀德有些意外地挑了挑眉，接过那叠不算薄的资料，“好，我先看看。你自己倒杯茶喝，甭客气。”他指了指桌上的暖水瓶和茶叶罐。

“哎，好，您先忙。”李瑞应了一声，却没有立刻去动茶具，只是安静地坐着，目光平静地落在李怀德翻阅文件的手上，耐心等待着。办公室里一时只剩下纸张翻动的沙沙声。

报告写得很详尽，条理清晰。李怀德起初只是随意翻看，但很快就被里面的内容吸引了进去，眉头时而舒展时而紧锁，看得越来越仔细。他甚至还拿起钢笔，在几处关键地方划了线，做了几个标记。李瑞不动声色地将这一切收入眼底，心中默默盘算着。

大约过了二十分钟，李怀德才放下报告，摘下眼镜揉了揉眉心，又戴上，目光锐利地看向李瑞，手指点了点报告封面：“李瑞，你这想法…可不只是要个小院儿那么简单啊。你这是想新成立个部门？‘物资协调办公室’？这名字听着不大，可涉及的事情不小啊！”

他身体微微前倾，语气带着审视：“这关系到编制、人员、权限，可不是小事。我一个人拍不了板，得上厂委会讨论才行。而且，”他顿了顿，手指敲着桌面，“你这个‘物资协调办’，真能像你报告里写的，起到那么大的效果？解决信息差？计划外物资互通有无？听起来是不错，但实际操作起来，难度恐怕不小吧？其他单位凭什么配合我们？”

面对李怀德的质疑，李瑞没有丝毫慌乱，反而显得更加沉稳。他身体也微微前倾，双手自然地搭在膝上，眼神坦然地迎向李怀德的目光，开始条分缕析地解释：

“厂长，我是这么考虑的。经过这两个多月拿着厂里介绍信，以学习交流名义走访了十几家兄弟单位，深入车间、仓库、后勤部门观察交流，我发现一个普遍存在的、而且很严重的问题：**信息壁垒**。”

这个词让李怀德眼神一凝。

“简单说，就是**严重的物资信息不对称**。”李瑞的声音清晰而有力，“比如，甲厂仓库里积压着一批轴承，成了死库存，占地方又浪费；而乙厂呢，设备维修急需这批型号的轴承，却苦于找不到货源，只能停工待料，影响生产任务。再比如，丙厂有一批不成型的报废的布匹，内部消化不了，堆着发霉；我们厂食堂、车间却正缺这种结实耐用的粗布做围裙、工作服、擦机布。还有木材厂的下脚料、食品厂的边角料、机械厂的废旧零件…类似的情况比比皆是。”

李瑞从工装口袋里掏出一个用针线订好的小本子，翻到其中一页，递到李怀德面前。上面密密麻麻记录着单位名称、联系人、富余物资、紧缺物资，字迹工整清晰。

“您看，这是我初步摸到的一些情况。这只是冰山一角。问题的核心在于，大家各自为战，信息不通！你有富余的我不知道，我缺的你也可能不知道哪里能调剂。?5/2.m+i¨a*n?h?u^a+t^a+n_g·.\c¨o-m/结果就是，明明各家都有‘余粮’，却都觉得自己‘吃不饱’，都在为‘计划外’物资发愁，无形中造成了巨大的浪费和低效运转。”

李怀德接过本子，仔细看着上面的记录，眼中闪过惊讶。这些信息非常具体，绝非道听途说。

李瑞趁热打铁，语气带着一种推动变革的笃定：“我们成立这个‘物资协调办公室’，核心目标就是打破这个信息壁垒！我们主动出击，搭建一个以我们红星轧钢厂为中心的、覆盖主要兄弟单位的计划外物资信息交换平台。我们负责搜集、整理、核实各单位的富余物资清单和需求清单，然后居中协调，牵线搭桥，促成置换。”

他顿了顿，加重了语气：“关键在于‘以我为主’！我们掌握了信息中枢，就意味着掌握了主动权。任何单位有富余物资的信息，我们第一时间知道；任何单位提出需求，我们第一时间掌握。这样，在协调置换的过程中，我们就能优先选择、优先匹配我们轧钢厂最急需的物资！在满足我们自身需求的前提下，再帮助其他单位互通有无。如此一来，厂长，我们厂的物资采购压力，尤其是那些计划外、难搞定的物资，是不是就能大大减轻？后勤保障的效率，是不是就能显著提高？这不仅仅是解决一时之需，更是建立一套长效的、良性的物资循环机制！”

李怀德听着李瑞逻辑严密、极具说服力的阐述，看着本子上翔实的数据，脸上的疑虑渐渐被思索和意动取代。他站起身，背着手在不算宽敞的办公室里踱起步来，皮鞋踏在水泥地面上发出清晰的回响。李瑞安静地坐着，给他充分思考的空间。

踱了几圈，李怀德停在窗边，望着楼下繁忙的厂区，眉头依然没有完全舒展：“照你这么说，这个‘协调办’的思路确实很有价值，如果真能运转起来，对厂里是件大好事。可是…”他转过身，看着李瑞，点出了最关键也是最敏感的问题，“**编制**！成立一个新部门，哪怕是科级单位，涉及到人员编制、干部任命、经费预算，这都不是小事！现在上级三令五申要精简机构，压缩非生产人员，我们在这个节骨眼上提增设部门，阻力会非常大，书记和厂长那边也未必能痛快点头。”

李瑞似乎早就等着这个问题，他脸上露出一丝胸有成竹的微笑，身体微微前倾，声音压低了半分，显得更加推心置腹：

“厂长，这正是我报告里强调‘临时机构’的原因。我们**不需要**一个正式的、有编制的部门！”

“哦？”李怀德眼中精光一闪，重新坐回椅子上，身体前倾，显然对这个说法很感兴趣，“说说看，怎么个‘不需要’法？”

“厂长，名头响亮不如实惠在手。”李瑞的语气带着一种超越年龄的通透，“就算我们顶着个‘处级协调办’的牌子，如果手里没东西，办不成事，别的单位该不给面子还是不给面子，对吧？反过来，如果我们只是个‘临时机构’，比如叫‘红星轧钢厂计划外物资调剂联络组’，或者干脆就叫‘协调办’，但手里能实实在在地帮他们解决问题，把富余的换成急需的，您说，他们会不会给面子？会不会主动找上门来配合？”

李怀德若有所思地点点头，手指无意识地敲击着桌面。

李瑞继续深入剖析：“我的想法是，这个协调办，就是个‘名正言顺’的对外联络名义和一块‘合法合理’的牌子。核心在于‘临时’二字！不占正式编制，所有人员都由厂里现有相关部门（比如我们采购科、后勤科、甚至工会）抽调骨干力量**兼职**。办公地点就用那个小院儿，简单收拾一下就行，花不了几个钱。主要工作就是收集信息、沟通协调、跑腿联络。这样，编制、经费这些最敏感的问题就规避掉了，成立起来的阻力会小很多。对外，我们代表的是红星轧钢厂，有这个牌子，我们出去联络、签个简单的置换协议，就有了依据，对方单位也放心。”

他拿起桌上的报告，翻到一页：“您看，报告里我写了，前期可以由我牵头，再从采购科借调一两个熟悉外联的同志帮忙，后勤科出个人管管仓库出入记录，工会那边也可以参与协调内部需求收集。大家的本职工作还在原部门，只是分出一部分精力做这件事。+飕￠飕_小¨税,惘* \已\发*布*罪.新^璋￠劫·等运行一段时间，真正见到成效，证明了它的巨大价值，到时候再考虑是否转正、扩大，阻力不就小多了吗？水到渠成！”

李怀德的目光落在李瑞翻开的报告页面上，又缓缓抬起，落在李瑞年轻却无比沉稳自信的脸上。他忽然笑了，那笑容里带着了然、欣赏，甚至一丝不易察觉的玩味。

“哈哈哈，你小子！”李怀德用手指虚点了点李瑞，笑声在办公室里回荡，“行！真行！有点意思！年纪不大，这脑子转得够快，门儿清啊！”

李怀德心里透亮。李瑞这套“临时机构”、“兼职运作”的方案，简首是一箭数雕：

完美绕开了增设编制这个最敏感、最难通过的关卡。如果真成立一个正式科级部门，负责人怎么轮也轮不到才进厂几个月、年仅十七岁的李瑞头上。但如果是这样一个“临时”的、看似没什么“级别”的协调办，实际操盘手自然非提出构想、手握初步资源网络、并且展现出惊人能力的李瑞莫属。不占编制，人员兼职，场地现成，初期投入极小。成了，是李怀德领导有方，慧眼识珠；万一不成，因为是“临时”的，随时可以撤销，影响也降到最低。

最关键的是，李怀德很清楚，这个“协调办”的灵魂和成败关键，就在于李瑞这个人。他这两个月展现出来的活动能力、手中掌握的那些“计划外”物资渠道（李怀德虽然不清楚具体来源，但知道这小子有门路）、以及这份远超年龄的成熟和谋划能力，是其他人根本不的。这个位置，只有李瑞坐上去，才可能玩得转！

“厂长过奖了。”李瑞谦逊地笑了笑，但眼神坦荡，“我也是为了能把事情办成，替厂里分忧。而且，”他语气一转，带着年轻人特有的冲劲和自信，“您别忘了，这两个月我可不是白跑的。报告后面附了一份初步的‘联络员名单’，虽然都是些科员、干事、仓库管理员，职位不高，但都是在各自单位管点具体事儿的‘地头蛇’。我己经跟他们搭上线了，也初步试探过物资调剂的可能性，反响还不错。只要咱们这‘协调办’的牌子一挂起来，我就能立刻启动，把几个示范性的置换案例做起来！到时候，事实胜于雄辩。”

李怀德闻言，立刻翻到报告后面，果然看到一份整理好的名单和单位，后面还标注了初步接触的物资意向。他越看越满意，李瑞这小子，不仅想法好，而且执行力超强，己经把前期的铺垫工作都做到位了！这更坚定了他的信心。

“好！好！”李怀德合上报告，脸上露出决断的神色，“李瑞，你的想法很有建设性，报告也写得很有水平。这样，报告先放我这里。我这就去找杨厂长（正厂长）和孙书记汇报一下这个思路。你的‘临时机构’提法很好，切中要害，应该能大大降低通过的难度。问题…应该不大！你回去等消息吧，一有结果我立刻让秘书通知你。”

“好的，厂长！太感谢您的支持了！”李瑞立刻站起身，脸上露出真诚的感激和振奋。他知道，最关键的第一步，在李怀德这里算是迈出去了。

“嗯，去吧。好好干！”李怀德鼓励地挥挥手。

李瑞走到门口，手刚搭上门把手，似乎想起了什么，又转身走了回来，脸上带着一丝恰到好处的、晚辈对长辈的关切笑容。

“对了，厂长，”李瑞从随身携带的、洗得发白的帆布挎包里，小心地取出一个用旧报纸包好的、巴掌大的小包。他轻轻打开报纸一角，露出一只非常古朴雅致的深褐色小木盒。盒盖打开一条缝，一股极其醇厚、独特的陈香瞬间弥漫开来，带着山林的气息和岁月沉淀的味道，让李怀德这个老茶客精神一振，眼睛瞬间亮了。

“这是我老家云南那边，以前家里存下的一点老茶，也不知道是什么具体名头，就是点山里的料子，放的年头有些久了。我喝着觉得还行，暖胃提神。想着您工作这么辛苦，喝茶提神的时候多，就给您带了一点点，您尝尝看合不合口？要是觉得还行，下次我再给您寻摸点。”李瑞的语气自然随意，仿佛真的只是带点不值钱的家乡土产。

但李怀德是什么人？这香气，这木盒的质感（虽然旧，但木质极佳，雕工古朴），绝非普通货色！他凑近深深吸了一口，脸上露出陶醉的神色：“这香气…醇厚！陈韵足！至少十年以上的老普洱！好东西啊！李瑞，你这‘一点老茶’可不简单！”